Erfolgreiche Wege in den Beruf: Wie wir benachteiligte Jugendliche durch Jugendberufshilfe unterstützen
Der Übergang von der Allgemeinbildung zur beruflichen Ausbildung ist für viele junge Menschen eine Herausforderung, zumal einige Ausbildungsstellen unbesetzt bleiben und etliche Jugendliche Schwierigkeiten haben, eine Lehrstelle zu finden 1. Insbesondere Jugendliche mit höchstens einem Hauptschulabschluss sind beim Zugang zu einer Ausbildungsstelle im dualen System benachteiligt und werden von der beruflichen Bildung zunächst ausgeschlossen 1. Die Jugendberufshilfe spielt eine entscheidende Rolle an der Schnittstelle von Jugendhilfe, Bildung und Arbeitsmarkt und zielt darauf ab, die soziale und berufliche Integration junger Menschen in den Arbeitsmarkt zu erleichtern, indem sie Jugendliche im Alter von 16 bis 21 Jahren, die aufgrund bedeutender Probleme oder Defizite verstärkte Unterstützung bei ihrem Übergang von der Schule in die Arbeit benötigen, gezielt anspricht 3.
Die Förderung der Berufsvorbereitung benachteiligter Jugendlicher im Rahmen der Jugendberufshilfe umfasst Maßnahmen wie Ausbildung, Praktika, Nachhilfe, Zuschüsse und Berufsorientierung, um jungen Menschen eine fundierte Vermittlung und Berufsvorbereitung zu bieten 13. Zugleich betont der Bericht “Übergänge in Ausbildung für benachteiligte Jugendliche” die Notwendigkeit einer Reform des Übergangssystems und die Bedeutung, den Bedürfnissen benachteiligter Jugendlicher gerecht zu werden, indem eine umfassende, an den gesamten Entwicklungs- und persönlichen Umständen orientierte Betrachtung junger Menschen im Fokus steht 1.
Zielgruppe der Förderprogramme
Definition und Zielsetzung
Jugendberufshilfe ist ein sozialpädagogisches Angebot, das darauf abzielt, benachteiligte junge Menschen während ihres Übergangs von der Schule zur beruflichen Ausbildung und Beschäftigung zu unterstützen 4. Das Hauptziel der Jugendberufshilfe besteht darin, die schulische und/oder berufliche Ausbildung, die Integration in den Arbeitsmarkt sowie die soziale Eingliederung junger Menschen zu fördern 5.
Hauptzielgruppen
- Jugendliche mit individuellen Beeinträchtigungen oder sozialen Nachteilen: Diese Gruppe umfasst junge Menschen, die aufgrund persönlicher Einschränkungen oder sozialer Benachteiligungen Unterstützung benötigen 5.
- Schulabbrecher und Jugendliche mit mangelhaftem Hauptschulabschluss: Zu dieser Gruppe gehören junge Menschen, die die Schule ohne Abschluss verlassen haben oder deren Bildungsweg durch andere Bildungsdefizite gekennzeichnet ist 5.
- Jugendliche mit gescheiterten Bildungsprogrammen oder Schulverweigerer: Diese Zielgruppe umfasst Jugendliche, die aus dem regulären Bildungssystem herausgefallen sind und spezielle Unterstützung benötigen, um wieder Anschluss zu finden 5.
Spezifische Unterstützungsangebote
Die Jugendberufshilfe bietet verschiedene Maßnahmen an, darunter:
- Berufsvorbereitende Maßnahmen
- Niedrigschwellige Qualifikations- und Beschäftigungsangebote
- Jugendwerkstätten
- Produktionsschulen
- Unterstützte Berufsausbildung
- Jugendberatungszentren 5
Erweiterte Fördergruppen
- Jugendsozialarbeit: Diese Gruppe beinhaltet junge Menschen, die sozial benachteiligt sind oder individuelle Beeinträchtigungen haben, welche den Beginn und die Vollendung einer beruflichen Ausbildung erschweren 4.
- Jugendliche mit Migrationshintergrund: Spezielle Programme wie Sprachförderung, interkulturelle Orientierung und Beratung zielen darauf ab, jungen Migranten gezielte Unterstützung zu bieten 2.
- Jugendberufshelferinnen und -helfer: Diese Fachkräfte arbeiten vorrangig mit Schülern im Berufsvorbereitungsjahr und Berufseinstiegsjahr an beruflichen Schulen 8.
- Leistungsschwächere Schülerinnen und Schüler in Baden-Württemberg: Förderprogramme zielen darauf ab, die Chancen dieser Jugendlichen auf dem Ausbildungs- und Arbeitsmarkt durch zusätzliche Unterstützung und Orientierung zu verbessern 8.
Zielgruppe für spezielle Projekte
Junge Menschen zwischen 16 und 21 Jahren, die Unterstützung bei der Wiederherstellung einer täglichen Struktur suchen, Hilfe bei der Berufsorientierung benötigen und psychosoziale Probleme bewältigen müssen, sind ebenfalls eine wichtige Zielgruppe der Jugendberufshilfe 7.
Beratung und Unterstützung
Die Förderung der Berufsvorbereitung benachteiligter Jugendlicher im Rahmen der Jugendberufshilfe bietet nicht nur praktische Hilfen, sondern auch wertvolle Beratung für deutsche Leser, die nach Subventionen und Zuschüssen suchen. Dies unterstreicht die Bedeutung der Jugendberufshilfe als verlässliche Quelle für Unterstützung und finanzielle Orientierung, insbesondere für benachteiligte Jugendliche, die den Einstieg in das Berufsleben suchen.
Schwerpunkte der Förderung
Die Jugendberufshilfe bietet eine breite Palette an Programmen und Maßnahmen, um benachteiligte Jugendliche bei der Berufsvorbereitung und -integration zu unterstützen. Diese Programme sind speziell darauf ausgerichtet, die individuellen Bedürfnisse und Herausforderungen dieser Zielgruppe zu adressieren und ihnen den Einstieg in das Berufsleben zu erleichtern.
Sozialpädagogische Unterstützung und Berufsberatung
- Sozialpädagogische Hilfen: Diese Angebote umfassen persönliche und soziale Unterstützung, um Jugendlichen zu helfen, ihre sozialen Kompetenzen zu stärken und persönliche Herausforderungen zu bewältigen 2.
- Berufsberatung und Berufsorientierung: Individuelle Beratung und Orientierungshilfen, die Jugendlichen helfen, eine klare Vorstellung von ihren beruflichen Möglichkeiten zu entwickeln und realistische Karriereziele zu setzen 2.
Integrationsprogramme für Migranten und Flüchtlinge
- Jugendmigrationsdienste und Integrationskurse: Spezielle Dienste und Kurse, die darauf abzielen, jungen Migranten und Flüchtlingen bei der Integration in die deutsche Gesellschaft und den Arbeitsmarkt zu helfen 2.
- Berufsintegrationsmaßnahmen für Flüchtlinge: Programme, die berufliche Bildung und Praktika umfassen, um Flüchtlingen den Einstieg in qualifizierte Berufe zu ermöglichen 2.
Berufliche Bildung und Arbeitsmarktintegration
- Unterstützte Berufsausbildung: Maßnahmen, die benachteiligten Jugendlichen helfen, eine Ausbildung zu beginnen und erfolgreich abzuschließen, inklusive sozialpädagogischer Begleitung und Hilfen bei der Jobvermittlung 2.
- Maßnahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung: Programme, die darauf abzielen, die beruflichen Fähigkeiten von Jugendlichen zu verbessern und sie aktiv in den Arbeitsmarkt zu integrieren 2.
Spezielle Bildungs- und Förderprogramme
- Lernwerkstatt der KJF: Bietet umfassende, individualisierte und ganzheitliche Unterstützung, um Jugendliche auf ihrem Bildungs- und Berufsweg zu fördern 9.
- Projekt LOOP – Lust auf Zukunft: Unterstützt Jugendliche dabei, Zukunftsperspektiven zu entwickeln und eine tägliche Struktur wiederherzustellen. Das Projekt beinhaltet verschiedene Workshops und Aktivitäten, die darauf abzielen, die Resilienz zu stärken und berufliche Fähigkeiten zu erhöhen 7.
Finanzielle Förderung und Subventionen
- Förderung aus dem Vermittlungsbudget: Bietet finanzielle Unterstützung für die Jobvermittlung oder berufliche Ausbildung, was besonders für deutsche Leser, die nach Subventionen und Zuschüssen suchen, von Bedeutung ist 2.
Diese vielfältigen Programme und Maßnahmen der Jugendberufshilfe sind darauf ausgerichtet, benachteiligte Jugendliche nicht nur beruflich, sondern auch sozial zu integrieren und ihnen eine bessere Zukunft zu ermöglichen.
Rahmenbedingungen und Voraussetzungen
Technische Infrastruktur und Ressourcen
Die technische Ausstattung und Ressourcen sind entscheidend für die erfolgreiche Digitalisierung in der Jugendberufshilfe. Eine Mehrheit der Mitarbeiter bewertet die technischen Ressourcen an ihren Arbeitsplätzen als gut oder ausreichend, allerdings besteht noch Verbesserungsbedarf 10. Insbesondere kleinere Organisationen mit weniger als 10 Mitarbeitern verfügen über bessere technische Ressourcen im Vergleich zu größeren Organisationen 10.
Gesetzliche Grundlagen und Fördermöglichkeiten
Die Jugendberufshilfe operiert auf der Grundlage verschiedener Sozialgesetzbücher, die spezifische Dienste für benachteiligte junge Menschen umfassen:
- SGB VIII: Konzentriert sich auf soziale und berufliche Integration 2.
- SGB III und SGB II: Decken Dienstleistungen im Kontext von Arbeitslosengeld und Sozialhilfe ab 2.
- Förderungen auf verschiedenen Ebenen: Zusätzliche Fördermöglichkeiten bieten der Bund, die Länder und die Europäische Union durch Programme wie den ESF und internationale Austausche 2.
Vertragsbedingungen und Qualitätssicherung
Viele Einrichtungen der Jugendhilfe setzen berufsbildende Maßnahmen im Rahmen des SGB III durch öffentlich ausgeschriebene Arbeitsmarktdienstleistungen um. Die Vertragsdauer für diese Maßnahmen variiert von einigen Monaten bis zu zwei bis drei Jahren 10. Die Qualität sollte bei der Vergabe von Arbeitsmarktdienstleistungen stärker gewichtet werden, und es sollten strukturelle Maßnahmen ergriffen werden, um häufige Anbieterwechsel zu vermeiden 10. Langfristige Verträge mit erfahrenen Anbietern sollten auf der Grundlage transparenter, gemeinsam vereinbarter Evaluationskriterien vergeben werden 10.
Finanzierung und Kooperationen
Die notwendigen Maßnahmen werden von verschiedenen zuständigen Stellen finanziert, darunter der Bund, die Länder, Kommunen oder EU-Programme 11. Die Jugendberufshilfe erfordert eine bedarfsgerechte Personalstruktur, die kontinuierlich verfügbar ist, angemessene Räumlichkeiten und eine sichere sowie ausreichende finanzielle Basis 11. Zudem ist eine übergreifende Zusammenarbeit mit den Angeboten des SGB II, III, VIII, IX und XII erforderlich 11. Projekte zur übergreifenden Kooperation benötigen rechtliche Sicherheit bezüglich der gemeinsamen Finanzierung 11.
Qualitätsentwicklung und Unterstützungsformen
Eine kontinuierliche Qualitätsentwicklung ist ein integraler Bestandteil der Organisationsentwicklung in der Jugendberufshilfe 11. Die Jugendberufshilfe bietet fünf Formen der Unterstützung an, darunter ambulante sozialpädagogische Begleitung und Betreuung, sozialpädagogisch begleitete Berufsorientierung, sozialpädagogisch begleitete Berufsvorbereitung einschließlich Qualifizierung, sozialpädagogisch begleitete Berufsausbildung als außerbetriebliches Angebot oder in Kooperation mit Betrieben sowie sozialpädagogisch begleitete Wohnformen nach § 13 Abs. 3 SGB VIII 3.
Beratung und finanzielle Unterstützung
Deutschen Lesern, die nach Subventionen und Zuschüssen suchen, bietet die Jugendberufshilfe nicht nur praktische Hilfen, sondern auch wertvolle Beratung. Dies unterstreicht die Bedeutung der Jugendberufshilfe als verlässliche Quelle für Unterstützung und finanzielle Orientierung, insbesondere für benachteiligte Jugendliche, die den Einstieg in das Berufsleben suchen 2.
Erfolgsfaktoren und Herausforderungen
Digitalisierung als Herausforderung und Chance
Die Digitalisierung verändert die Landschaft der Jugendberufshilfe erheblich. Eine Online-Umfrage, durchgeführt von Di.Ko. und FAQ.dig.edu, hat die Herausforderungen und Bedürfnisse von Organisationen in der Jugendbeschäftigungshilfe hinsichtlich der Digitalisierung identifiziert 2. Zu den wichtigsten Erkenntnissen gehören der Mangel an Ressourcen und technischer Infrastruktur für die Digitalisierung 2. Trotz dieser Herausforderungen hat die Pandemie die digitale Bereitschaft positiv beeinflusst und die Notwendigkeit einer konstruktiven Fehlerkultur sowie einer Offenheit gegenüber digitalen Werkzeugen aufgezeigt 2.
Rolle der Mitarbeiterkompetenzen
Die Einstellung und Kompetenzen des Personals sind entscheidend für den Erfolg der Digitalisierung in der Jugendberufshilfe 2. Obwohl die Mehrheit der Mitarbeiter digitalen Technologien gegenüber aufgeschlossen ist, besteht ein deutlicher Bedarf an Verbesserung der digitalen Kompetenzen 2. Jüngere Mitarbeiter verfügen im Vergleich zu älteren Kollegen über bessere digitale Fähigkeiten 2. Es wird betont, dass die Digitalisierung eine gemeinschaftliche Verantwortung ist und nicht auf einzelne Teammitglieder abgewälzt werden sollte 2.
Integration der Digitalisierung in die Organisationskultur
Digitale Kompetenzen werden am häufigsten durch informelles Lernen erworben 2. Es sollten formale Lernmöglichkeiten und Ressourcen bereitgestellt werden, um die Entwicklung digitaler Kompetenzen zu unterstützen 2. Vorträge zur Digitalisierung und Monitoringstellen können effektive Wege sein, um die digitale Alphabetisierung zu fördern 2. Die Einbindung externer Expertise und die Zusammenarbeit mit anderen Berufen sind für eine erfolgreiche Digitalisierung unerlässlich 2. Kontakte zu Hochschulen und Studentenprojekten können vorteilhaft für die Entwicklung digitaler Lösungen sein 2.
Herausforderungen und zukünftige Perspektiven
Die zukünftigen Aussichten der Jugendhilfedienste sind aufgrund der steigenden Nachfrage und der angespannten Ressourcen besorgniserregend 10. Das Erreichen von Bildungsgerechtigkeit und die Bereitstellung von Chancen für alle jungen Menschen, unabhängig von ihrem Hintergrund, ist eine wesentliche gesellschaftliche Aufgabe 10. Trotz finanzieller Schwierigkeiten sollten Kommunen mehr in diesen Bereich der Jugendhilfedienste investieren 10. Die Integration junger Menschen in die Gesellschaft, ihre Persönlichkeitsentwicklung und Identitätsbildung finden größtenteils im Kontext von Bildung und beruflicher Tätigkeit in Industriegesellschaften statt 12.
Unterstützungsrahmen und Bedingungen
Die Autoren von ASPEKTE betonen die Notwendigkeit inklusiverer Praktiken und einer besseren Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Organisationen und Institutionen, um sicherzustellen, dass alle jungen Menschen die Möglichkeit haben, in ihrer Karriere erfolgreich zu sein 13. Sie heben hervor, wie wichtig es ist, unterstützende Rahmenbedingungen und Bedingungen für die Jugendarbeit zu schaffen, die für den Erfolg dieser Bemühungen entscheidend sind 13.
Zukunftsperspektiven
Die Finanzierung des Jugendberufshilfesystems erfolgt primär durch das Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend sowie die Bundesländer, ergänzt durch Mittel des Bundesministeriums für Bildung und Forschung, Stiftungen und weitere wissenschaftliche Förderinstitutionen 14. Diese umfassende finanzielle Unterstützung ermöglicht es, gezielte Programme und Maßnahmen zur Förderung benachteiligter Jugendlicher zu entwickeln und umzusetzen. Für deutsche Leser, die nach Subventionen und Zuschüssen suchen, ist es wichtig, sich über diese Fördermöglichkeiten zu informieren, um von den verfügbaren Ressourcen optimal profitieren zu können.
Trägerschaft und Netzwerkarbeit
Die Jugendberufshilfeeinrichtungen weisen eine Vielfalt in Trägerschaft, Größe, Erfahrung, Angebotsspektrum und Finanzierung auf 14. Diese Diversität ermöglicht eine flexible und bedarfsgerechte Ausgestaltung der Angebote, die auf die spezifischen Bedürfnisse der Zielgruppen zugeschnitten sind. Kooperation und Netzwerkarbeit sind dabei entscheidende Faktoren, die die Effektivität und Reichweite der Jugendberufshilfe maßgeblich verstärken 14.
Beteiligung der Adressaten
Ein zentraler Aspekt der Jugendberufshilfe ist die AdressatInnenbeteiligung, welche die Einbeziehung der Jugendlichen in die Gestaltung der ihnen angebotenen Hilfen sicherstellt 14. Diese partizipative Ausrichtung fördert das Engagement und die Eigenverantwortung der Jugendlichen und trägt dazu bei, die Angebote noch passgenauer auf ihre Bedürfnisse abzustimmen.
Selbstverständnis der Jugendberufshilfe
Das Selbstverständnis der Jugendberufshilfe spiegelt sich in ihren sozialpädagogischen Begleitungen, den Inhalten der Angebote und den formalen Gestaltungen wider 14. Diese Elemente bilden das Fundament, auf dem die Jugendberufshilfe aufbaut, um benachteiligte Jugendliche effektiv zu unterstützen und ihre Integration in den Arbeitsmarkt zu fördern.
Die zukünftige Perspektive der Jugendberufshilfe sieht eine weiterhin starke Abhängigkeit von einer soliden Finanzierung und einer effektiven Netzwerkarbeit vor. Die kontinuierliche Anpassung und Verbesserung der Angebote wird entscheidend sein, um den sich wandelnden Bedürfnissen der Jugendlichen gerecht zu werden und ihnen erfolgreiche Wege in den Beruf zu eröffnen.
FAQs
Was versteht man unter Jugendberufshilfe? Jugendberufshilfe ist ein Bereich der Jugendsozialarbeit, der darauf abzielt, die persönlichen Bedingungen junger Menschen zu verbessern, damit diese leichter eine Berufsausbildung beginnen oder eine Anstellung finden können.
Was ist die Funktion einer Kompetenzagentur? Kompetenzagenturen dienen als Wegweiser für besonders benachteiligte Jugendliche in der Arbeitswelt und Gesellschaft. Sie bieten individuell angepasstes Case-Management, das auf die persönlichen Lebensgeschichten der Jugendlichen zugeschnitten ist, um deren berufliche und soziale Eingliederung zu fördern.
Referenzen
[1] – https://link.springer.com/chapter/10.1007/978-3-658-23230-6_46
[2] – https://www.kvjs.de/fileadmin/publikationen/jugend/2021_07_KVJS_Jugendhilfe-Service_Programme_Angebote_und_Hilfen_der_Jugendberufshilfe.pdf
[3] – https://www.berlin.de/sen/jugend/jugend/jugendberufshilfe/
[4] – https://www.grin.com/document/90080?lang=en
[5] – https://gerhard-christe.squarespace.com/s/Christe_Jugendberufshilfe_GEW_Workshop_Fulda_Nov_2016.pdf
[6] – https://prospektive-entwicklungen.de/pdfs/Bericht_Jugendberufshilfe_Goettingen.pdf
[7] – https://ajb-berlin.de/angebote/loop-lust-auf-zukunft/
[8] – https://rp.baden-wuerttemberg.de/themen/wirtschaft/foerderungen/fb38/jugendberufshelfer/
[9] – https://www.kjf-regensburg.de/-/perspektiven-f%C3%BCr-die-jugend-schaffen
[10] – https://jugendsozialarbeit.news/jugendberufshilfe_in_not/
[11] – https://www.bagejsa.de/fileadmin/Publikationen/Sonstiges/Flyer_jbh_web.pdf
[12] – https://link.springer.com/chapter/10.1007/978-3-86226-468-1_19
[13] – https://www.bagkjs.de/wp-content/uploads/2020/03/Aspekte-81_Weil-Jugend-Zukunft-verdient_Zur-wachsenden-Bedeutung-der-Jugendberufshilfe.pdf
[14] – https://www.dji.de/fileadmin/user_upload/bibs2017/64_Jugendberufshilfe.pdf
